Description du poste
Relevant de la Directrice des Ressources Humaines, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :
- Evaluation des besoins en formation en collaboration avec les Chefs de Service
- Préparation et suivi du plan et budget de formation annuel
- Création et animation de programmes de formation
- Suivi et lancement des différents programmes et politiques T&C du groupe
- Suivi des entretiens annuels de performance et évaluation des cadres
- Suivi et déploiement de la communication interne
- Animation des réseaux sociaux T&C
- Suivi quotidien des différentes requêtes du personnel
- Autres tâches, telles qu’assignées
Profil recherché
Qualifications :
- Anglais courant
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissance des réseaux sociaux
- Formation en Ressources Humaines souhaitée
- Une connaissance des métiers de l'Hôtellerie serait un atout
Qualités requises :
- Aisance relationnelle
- Dynamisme
- Sens de l’organisation
- Discrétion
- Autonomie
- Sens de l’initiative
- Créativité
- Esprit d’équipe
- Disponibilité
À propos de la société
Le Fairmont Monte Carlo est un hôtel de luxe quatre étoiles situé au cœur de la Principauté de Monaco. Il est doté de 596 chambres, suites et résidences ainsi que de trois restaurants, d’un Centre Fitness, d’un Bar, d’un Room Service et d’un service traiteur.
Responsable de l'annonce
Laura South
TéléphoneFairmont Monte Carlo
Détails de l'offre
Lieu:
Monaco
Secteur:
Hôtellerie - Restauration - Tourisme
Type de contrat:
Salarié CDI
Durée de travail:
Plein temps
Qualification:
Cadre
